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Chère collaboratrice, cher collaborateur,
Par courriel du 2 mai du Président de la FASe, vous avez été convié au premier séminaire d'information et de formation organisé par la FASe à l'intention de l'ensemble des animatrices et animateurs, également ouvert aux autres membres du personnel.
Le délai d'inscription est aujourd'hui dépassé et, prenant connaissance de l'état des inscriptions, le Bureau a constaté que vous n'aviez pas encore fait part de votre choix de date pour votre participation à l'une des 4 matinées de séminaires organisées en mai et en septembre.
Nous vous rappelons que la participation à ce séminaire est obligatoire et compte comme temps de travail, ainsi que le prévoit la Convention collective de travail, Afin de faciliter votre inscription, nous vous prions de nous retourner le bulletin d'inscription avant la première session qui aura lieu le 24 mai 2007. Au-delà de cette échéance, vous serez convoqué-ée à l'une ou l'autre des sessions, en fonction des places disponibles.
Dans l'attente du plaisir de vous rencontrer dans le cadre de ce séminaire, nous vous adressons nos cordiales salutations.
Claude Dupanloup, Secrétaire général de la FASe
Séminaire pour le personnel de la
FASe
Vous êtes invité-e-s à une
Matinée d’information et de formation
Les jeudis 24 et
31 mai, le vendredi 14 et le lundi 24 septembre 2007
(4 dates à choix) ,
de 8 heure à midi
au Centre
de loisirs de Carouge - 31, rue Jacques Grosselin
Pour
- Vous informer des grands dossiers du conseil de fondation,
- Approfondir un thème essentiel pour le travail de terrain
et pour le conseil de fondation
- Rencontrer des responsables institutionnels et des collègues
Thème principal
Protéger ? Dénoncer ? Renseigner
? Témoigner ?
Le devoir de fonction du personnel de la FASe en possession
d’informations confidentielles.
Avec Yves Delessert,
auteur de l’étude menée
à la demande du Bureau
de la FASe
Le séminaire est destiné aux professionnels de la
FASe.
La participation des animateurs et
animatrices des centres et du TSHM
est indispensable.
Objectifs liés au thème central:
1. Comprendre l’étendue et les limites du devoir de
fonction, à la lumière de l’étude menée
par Y. Delessert à la demande du Bureau de la FASe.
2. Confronter les points de vues à partir des textes et des
pratiques professionnelles.
Au programme :
8 heure : accueil
08h15 : séminaire
Les informations du Conseil de fondation
par Alain-Dominique Mauris
Le thème central :
le devoir de fonction des professionnels
de la FASe
en possession d’informations confidentielles
- Exposé de Yves Delessert
- Etude de situations pratiques, en groupes de travail
- Retour des groupes de travail et discussion
midi : verrée
Inscriptions : au
moyen du bulletin joint, à renvoyer au secrétariat de la FASe par email
Documents de référence
-
Etude de Yves Delessert : Protéger ? Dénoncer ? Renseigner
? Témoigner ?
Le devoir de fonction du personnel de la FASe en possession d’informations
confidentielles. Février 2007.
-
Consignes de la FASe : Obligation de dénoncer les crimes
et délits poursuivis d’office. Février 2006.
Vous pouvez adresser vos questions sur ces textes à mariechristine.kluker[AT]fase.ch
Cadre général
et contexte dans lequel s’inscrit ce projet de séminaires
Les difficultés financières des collectivités
publiques ainsi que la précarisation d’une partie importante
de la population, ont d’importantes répercussions sur
la FASe, les lieux d’animation (centres associatifs et TSHM)
qui lui sont rattachés, et les professionnels engagés
dans les actions de terrain.
Ce contexte rend indispensable de pouvoir, d’une part adapter
les programmes et les actions afin qu’ils soient en adéquation
avec l’évolution des besoins des populations auxquels
ils sont destinés, et d’autre part d’en assurer
la réalisation grâce à un fonctionnement et
à une gestion rigoureuse, sans augmentation prévisible
de ressources.
C’est donc un véritable défi qu’il convient
de relever, et qui exige une forte cohésion de la FASe pour
y parvenir.
Pourquoi organiser des séminaires pour les professionnels
de la FASe ?
Par la fonction qu’ils occupent, les professionnels de la
FASe, et en particulier les animatrices et animateurs socioculturels
des centres et du TSHM, sont directement confrontés à
l’évolution (augmentation et diversification) des difficultés
vécues par les personnes, en particulier les jeunes (6 à
25 ans), avec lesquels ils travaillent et aux limites budgétaires
qui ne permettent plus d’envisager une augmentation des moyens
à disposition pour développer des actions en réponse
à ces situations.
Les enjeux des décisions prises par le Conseil de Fondation,
et la complexité croissante des problématiques sociales
qui se posent dans le cadre de la mission de la FASe et de l’exercice
professionnel, ne sont pas aisés à appréhender.
Mais leur compréhension est indispensable et doit pouvoir
être assurée par la FASe de manière systématique.
En complément des possibilités de suivre des cours
de perfectionnement dans des institutions de formation reconnues,
des réunions organisées par les syndicats, ainsi que
des autres moyens de soutien, communication et d’information
mis à disposition par la FASe (responsables de secteur, FASE
en bref, site www.fase.ch, …), l’organisation de séminaires
de formation périodiques représente un moyen de premier
ordre pour assurer une base de connaissances commune.
Problématique perçue
et éléments diagnostics
Pour garantir l’application des décisions du Conseil
de Fondation, il est nécessaire de s’appuyer sur un
dispositif de communication interne permettant, notamment :
de s'assurer auprès des collaborateurs de la bonne compréhension
des décisions
de transmettre les règles et modalités relatives à
la mise en œuvre des décisions
de mettre à niveau les pratiques.
Par ailleurs, il convient de développer la cohérence
des interventions professionnelles en relation avec les problématiques
sociales et expériences de terrain et en les articulant de
manière optimale au dispositif genevois des institutions
susceptibles de prendre le relais des situations nécessitant
une prise en charge dans des domaines qui sortent des missions et
compétences de la FASe. Pour certaines thématiques,
des procédures internes et des protocoles de collaboration
avec des institutions externes doivent pouvoir être définis
et appliqués.
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